Emigreren vs. Locatieonafhankelijk werken – wat past bij jouw droom?

Droom je van leven onder de zon, je eigen ritme bepalen, werken op momenten dat jij daar zin in hebt, en wonen waar jij je écht thuis voelt? Dan heb je je vast al eens afgevraagd: moet ik emigreren of kies ik voor remote werken vanuit het buitenland?

Beide opties klinken als de ultieme vrijheid, maar de praktijk is anders. Want waar emigreren betekent dat je écht een nieuw leven opbouwt in een ander land, geeft locatie onafhankelijk werken je juist flexibiliteit – zonder dat je alles hoeft achter te laten.

In deze blog zetten we emigreren versus remote werken naast elkaar. We duiken in de voor- en nadelen, delen inzichten uit persoonlijke verhalen, praktische tips én laten zien wat niemand je vertelt over leven en werken in het buitenland.

Of je nu droomt van digital nomad zijn in Spanje, remote werken op Bali of emigreren naar Portugal met je gezin – deze blog helpt je ontdekken wat écht bij jou past. Want uiteindelijk gaat het niet alleen om waar je woont, maar om hoe je wilt leven.

In deze blog ontdek je:

• Het verschil tussen emigreren en remote werken

• Voordelen en nadelen van elk

• Hoe je voelt, kiest én bepaalt wat bij jouw levensfase past

1. Wat is écht het verschil tussen emigreren en remote werken?

De keuze tussen emigreren of remote werken vanuit het buitenland lijkt op het eerste gezicht misschien een kwestie van nuance, maar de impact op je leven is fundamenteel verschillend.

Emigreren betekent dat je, je volledige leven verplaatst naar een ander land. Je bouwt daar een nieuw bestaan op: van woning en zorgverzekering tot school, taal, sociale contacten en dagelijkse routines. Je kiest voor blijvend wonen in het buitenland, inclusief alles wat daarbij komt kijken – van belastingzaken tot cultuurintegratie.

Remote werken – ook wel locatieonafhankelijk werken genoemd – is flexibeler. Je behoudt je werk (vaak in loondienst of als ondernemer) en kiest er bewust voor om tijdelijk of semi-permanent in het buitenland te verblijven. Je werkrelaties blijven vaak verbonden aan je thuisland, net als veel van je administratieve verplichtingen.

Veel mensen kiezen bewust voor remote werken in het buitenland, omdat ze de vrijheid willen ervaren zónder direct te emigreren. Denk aan digital nomads die drie maanden in Lissabon wonen, dan doorvliegen naar Thailand en later weer terugkeren naar Nederland. Zij houden de deur op een kier.

Aan de andere kant kiezen emigranten juist voor meer stabiliteit en emotionele diepgang: ze willen zich echt ergens wortelen, hun kinderen een ander leven bieden of zich volledig onderdompelen in een nieuwe cultuur.

Zoek jij vrijheid én verbinding? Dan is het slim om te onderzoeken wat voor jou zwaarder weegt: flexibiliteit of aarden.

Meer Emigratie ervaringsverhalen? Lees ook dit boek; "Ik vertrek nog niet"

2. De voordelen en uitdagingen van emigreren vs. remote werken

Als je droomt van leven onder de zon of werken waar je maar wilt, kom je al snel bij twee routes uit: emigreren naar het buitenland of kiezen voor locatieonafhankelijk remote werken. Maar wat zijn nu écht de verschillen in leefstijl, kosten, vrijheid, sociaal leven en persoonlijke ontwikkeling? Hieronder leggen we het voor je uit – inclusief de grootste voordelen én uitdagingen van beide keuzes.

Leefstijl & klimaat

Bij emigratie kies je voor een diepe onderdompeling in een nieuwe leefstijl. Je past je aan het lokale ritme aan, leert de taal, ontdekt gewoontes en leeft volgens de cultuur van je nieuwe thuisland. Denk aan siësta’s in Spanje, lokale markten in Frankrijk of een trager, relaxter leven in Portugal.

Bij remote werken in het buitenland ligt de nadruk op flexibiliteit. Je kunt een paar maanden op Bali verblijven, dan weer een tijdje in Mexico wonen, en daarna terugkeren naar Nederland – zonder je te binden aan één plek. Het is een ideale optie voor wie houdt van workations, avontuurlijk leven en variatie.

Kosten & inkomsten

Emigreren betekent dat je je inschrijft in een ander land, en dus te maken krijgt met een nieuw belastingstelsel, een andere zorgverzekering en kosten van levensonderhoud die flink kunnen verschillen van Nederland. Soms voordeliger, soms duurder – afhankelijk van waar je naartoe gaat.

Remote werkers behouden vaak hun Nederlandse inkomen terwijl ze in het buitenland verblijven, waardoor ze financieel meer speelruimte hebben. Dit geldt vooral voor freelancers, ondernemers of werknemers in loondienst die op afstand werken. Zeker in landen met een lage kostprijs is dit een groot voordeel.

Vrijheid & mobiliteit

Bij emigreren kies je voor vaste grond onder je voeten: een nieuwe woning, een nieuw schoolsysteem voor je kinderen, en vaste afspraken met instanties. Er komt veel papierwerk bij kijken, en ook het integratieproces kost tijd.

Remote werken biedt juist maximale vrijheid en flexibiliteit. Je kunt tijdelijk wonen in verschillende landen zonder je direct ergens te vestigen. Dit maakt het aantrekkelijk voor wie wil reizen en werken tegelijk, zonder meteen afscheid te nemen van Nederland.

Wil je emigreren? Lees ook dit herkenbare boek; "Emigreren is niet eng"

Sociaal leven & netwerk

Emigreren betekent dat je afscheid neemt van je vertrouwde sociale kring in Nederland. Natuurlijk houd je contact, maar het verandert wél. Tegelijk bouw je aan een nieuw sociaal netwerk in je nieuwe land – wat waardevol maar ook uitdagend kan zijn.

Bij remote werken blijft je netwerk grotendeels in Nederland. Je woont vaak op plekken waar ook andere digital nomads verblijven, wat zorgt voor een internationaal maar vluchtig sociaal leven. Je bent minder ingebed in lokale gemeenschappen, maar hebt wel toegang tot gelijkgestemde reizigers.

Identiteit & persoonlijke groei

Wie emigreert, ondergaat een diepe transformatie. Je wordt geconfronteerd met andere normen, gewoontes en soms met jezelf. Je leert wie je bent buiten je oude context – en dat kan enorm verrijkend zijn.

Bij remote werken vanuit het buitenland ervaar je óók persoonlijke groei, vooral op het gebied van zelfstandigheid, organisatie en aanpassingsvermogen. Je beweegt tussen twee werelden en leert balans vinden tussen je werk, reizen en je identiteit.

Visum & regelgeving

Emigreren vraagt vaak om een visum of verblijfsvergunning, afhankelijk van het land. Je moet voldoen aan eisen op het gebied van werk, inkomen, verblijf en zorg. In sommige landen is dit complex – in andere relatief eenvoudig, zoals bij emigreren binnen de EU.

Voor remote werkers wordt het steeds makkelijker. Steeds meer landen bieden een digital nomad visum aan: een speciale verblijfsvergunning voor wie op afstand werkt, zonder lokale baan. Denk aan Portugal, Kroatië, Mexico en Costa Rica. Sommige landen bieden zelfs belastingvoordelen voor digitale nomaden.

3. Waarom mensen tóch overstappen van remote werken naar emigreren – en andersom

Steeds meer mensen staan op het kruispunt tussen remote werken vanuit het buitenland en emigreren naar een nieuw land. Wat opvalt? Je hoeft niet meteen een definitieve keuze te maken. Veel mensen kiezen eerst voor de één… en belanden uiteindelijk bij de ander.

Van remote werken naar emigreren

Voor veel mensen is locatieonafhankelijk werken de eerste stap naar een nieuw leven. Het is laagdrempelig: je behoudt je werk, je inkomen en je netwerk, terwijl je alvast proeft aan het buitenland. Je woont tijdelijk op plekken als Bali, Lissabon of Valencia, en ontdekt wat het met je doet.

Maar na een tijdje ontstaat vaak een verlangen naar meer. Meer stabiliteit. Meer verbinding met een plek. Meer ‘thuis’ voelen. En dan komt het idee van echt emigreren steeds vaker op tafel. Want hoe fijn reizen ook is, het verlangen naar wortels in het buitenland groeit.

Veel mensen die nu geëmigreerd zijn, begonnen als digital nomad of remote werker. Ze testten het leven buiten Nederland – en werden verliefd op een land, een ritme of een manier van leven. Het resultaat? Een meer permanente stap over de grens.

Wil je meer weten over emigreren met je gezin, remote werken vanuit het buitenland of weten of jouw emigratiedroom haalbaar is?

Bekijk dan onze cursus Emigreren met Lef & Liefde – boordevol eerlijke verhalen, praktische tools en een werkboek dat je helpt om die eerste stap echt te zetten.

Van emigreren naar remote werken

Maar het gebeurt ook andersom. Sommige mensen emigreren eerst – met de intentie om een nieuw leven op te bouwen in Spanje, Portugal of Italië – en ontdekken gaandeweg dat ze toch meer vrijheid willen. Of dat ze nog niet klaar zijn om zich ergens volledig te vestigen.

Dan is remote werken ineens een uitkomst. Ze houden een thuisbasis in het buitenland, maar reizen regelmatig. Of ze verruilen het vaste ritme voor een flexibeler bestaan als digitale nomade.

Het laat zien: er is geen goed of fout. Het is geen keuzemoment van "of-of", maar eerder een persoonlijke reis waarin je jezelf leert kennen. Soms betekent dat wortelen. Soms betekent het bewegen.

Emigratie vs. remote werken: jouw reis, jouw ritme

De grote gemene deler? Beide keuzes gaan over vrijheid, zelfsturing en leven op jouw voorwaarden. De één kiest voor verdieping, rust en thuiskomen. De ander voor avontuur, flexibiliteit en variatie.

Wat je ook kiest – of verandert onderweg – alles begint bij één vraag: wat heb jij nodig om je écht vrij en levend te voelen?

4. Waar begint het – en hoe kies je jouw pad?

Twijfel je nog of je wilt emigreren naar het buitenland of liever kiest voor remote werken vanuit verschillende landen? Goed nieuws: de eerste stap hoeft niet groots of definitief te zijn. Alles begint bij één simpel maar krachtig punt: jouw verlangen.

Wat raakt jouw droom?

Of het nu gaat om leven onder de zon, werken vanuit vrijheid of een diepe behoefte aan zinvolheid en avontuur: sta eens stil bij wat het écht is dat jou trekt. Gaat het om rust en ruimte? Om controle over je eigen tijd? Of wil je simpelweg voelen dat je leeft, buiten de gebaande paden?

Zodra je je verlangen helder hebt, kun je gaan voelen welke vorm daarbij past: blijvend wonen in het buitenland, of locatieonafhankelijk werken terwijl je de wereld verkent.

Begin klein – test je droom

Je hoeft niet meteen je huis te verkopen of je baan op te zeggen. Veel mensen starten met een workation – een tijdelijke periode waarin je op afstand werkt vanuit het buitenland. Denk aan een maand in Spanje, een winter op Madeira of een zomerse werkplek in Italië.

Zo ontdek je:

• Hoe je omgaat met afstand van je thuisfront

• Hoe je werkt in een andere omgeving

• En of het voelt als vrijheid – of toch als chaos

Een workation is dé manier om te testen of jouw droom in praktijk ook echt bij je past.

Emigreren of remote werken: wat zijn de regels?

Of je nu kiest voor emigratie of voor remote werken, er zijn fiscale en praktische gevolgen. Denk aan belastingen, zorgverzekering, verblijfsvergunningen en pensioen. Laat je goed informeren: de verschillen zijn soms groter dan je denkt.

Wist je bijvoorbeeld dat Spanje sinds 2023 een speciaal nomad-visum aanbiedt voor digitale nomaden? Hiermee kun je tot vijf jaar legaal in Spanje verblijven én profiteren van aantrekkelijke belastingregelingen – ideaal voor zelfstandigen en werknemers met een remote contract.

En werk je liever tijdelijk vanuit verschillende landen, zonder officiële emigratie? Dan gelden er weer andere regels, zoals verblijfsduur per land (vaak max. 90 dagen in de Schengenzone zonder visum), je fiscale woonplaats en sociale zekerheid.

Kies bewust, maar soepel

Er is geen 'juiste' manier. Sommige mensen voelen zich thuis zodra ze geëmigreerd zijn. Anderen ontdekken dat flexibel reizen en remote werken beter bij hen past. Wat telt, is dat je jouw pad kiest op basis van jouw verlangens én praktische mogelijkheden.

Begin klein. Denk groots. En kies het pad dat jou dichter bij jezelf brengt.

5. Mindset & Emotionele Voorbereiding: de basis van een succesvolle emigratie of remote leven

Of je nu emigreert naar het buitenland of kiest voor een locatieonafhankelijke levensstijl, één ding is zeker: je mindset bepaalt je ervaring. De praktische kant – papierwerk, visumregels, verzekeringen – is belangrijk. Maar zonder de juiste mentale en emotionele voorbereiding wordt zelfs het paradijs ingewikkeld.

Begin bij jezelf – durf echt te voelen

Stel jezelf eerlijke vragen. Niet alleen of het praktisch haalbaar is, maar:

• Ben ik bereid om mijn vertrouwde leven achter te laten?Niet alles hoeft in één keer. Maar wees eerlijk: wat betekent het voor jou om écht te vertrekken?

• Kan ik flexibel blijven, ook als het spannend wordt?Of het nu gaat om een nieuwe cultuur, andere gewoonten of onverwachte obstakels – emigreren vraagt om veerkracht.

• Hoe blijf ik verbonden, ook op afstand?Een online netwerk, een lokale community of een hechte band met je gezin kunnen het verschil maken. Juist als je je even alleen voelt.

Wil je meer weten over emigreren met je gezin, remote werken vanuit het buitenland of weten of jouw emigratiedroom haalbaar is?

Bekijk dan onze cursus Emigreren met Lef & Liefde – boordevol eerlijke verhalen, praktische tools en een werkboek dat je helpt om die eerste stap echt te zetten.

Twijfels zijn normaal – groei begint bij durven kiezen

Iedereen die ooit de stap heeft gezet om in het buitenland te wonen of te werken, heeft getwijfeld. Angst om te falen, om mensen te missen, om het ‘verkeerd’ te doen. Maar hier komt het goede nieuws:

Twijfels horen erbij. Maar als je verlangen groter is dan je angst, dan zit je op het juiste spoor.

Het gaat niet om perfect voorbereid vertrekken. Het gaat om bewust kiezen voor wat je écht belangrijk vindt: vrijheid, rust, avontuur, betekenis. En dat begint vanbinnen – met een open hart en een heldere intentie.

Jouw mindset is je kompas

In het buitenland verandert alles: je omgeving, je ritme, je sociale kring. Maar jouw mindset – je manier van kijken, denken en voelen – reist altijd met je mee. Zorg dat die sterk, veerkrachtig en liefdevol is.

Met de juiste emigratie mindset kun je uitdagingen zien als kansen, obstakels als leermomenten en heimwee als een teken van verbinding – niet zwakte.

En nu? Jij kiest de route – jouw droom, jouw tempo

Of je nu voelt dat emigreren jouw pad is, of liever begint met remote werken vanuit het buitenland: er is geen goed of fout. Er is alleen datgene wat bij jóu past – op dit moment in jouw leven. Misschien wil je eerst proeven aan het nomadenbestaan, misschien verlang je juist naar wortels slaan in Spanje, Portugal of Bali. Alles begint met één stap: luisteren naar je verlangen.

Onthoud: je hoeft het niet allemaal meteen te weten. Je mag twijfelen én dromen tegelijk. Je mag schuiven, bijsturen en opnieuw kiezen. Maar als dat stemmetje blijft fluisteren… geef het dan een stem. En zet de eerste stap.

In onze cursus Emigreren met Lef & Liefde helpen we je daar precies mee: van mindset en emotionele voorbereiding tot praktische tips en eerlijke verhalen. Want je droom najagen mag groots voelen – maar het begint met één klein ja.

Jouw ja. Aan jezelf. Aan jouw leven in vrijheid.

 FAQ – Veelgestelde vragen over emigreren vs. remote werken

Wat is het verschil tussen emigreren en locatie-onafhankelijk werken? Bij emigreren verhuis je permanent naar het buitenland, inclusief inschrijving, belastingen en integratie. Bij remote werken verblijf je tijdelijk of flexibel in het buitenland terwijl je je werk behoudt – vaak zonder officiële emigratiestap.

Wat is beter: emigreren of remote werken vanuit het buitenland? Dat hangt af van jouw wensen. Wil je écht wortelen in een nieuw land en daar je leven opbouwen? Dan past emigratie. Zoek je meer vrijheid, afwisseling en werk je online? Dan is remote werken ideaal. Beide keuzes hebben hun eigen voor- en nadelen.

Heb je een visum nodig voor remote werken in het buitenland? Ja, in veel landen heb je als digitale nomade een speciaal visum nodig – bijvoorbeeld het Spaanse nomad visa. Elk land heeft eigen regels. Check altijd de lokale visumvereisten voor remote werk.

Kan ik remote werken als ik kinderen heb? Zeker! Steeds meer gezinnen kiezen voor een remote lifestyle. Wel vraagt het om goede planning: onderwijs, ritme en structuur zijn belangrijk. Sommige families reizen rond, anderen verblijven langer op één plek.

Wat zijn de grootste valkuilen bij remote werken of emigreren? Bij emigreren: onderschatting van bureaucratie, taal en cultuurshock. Bij remote werken: isolatie, gebrek aan ritme en visumproblemen. Een goede voorbereiding is essentieel in beide gevallen.